QUÉ HACEMOS

Fundada en 2007, Growth Acceleration Partners (GAP) es una empresa de consultoría y servicios tecnológicos. Brindamos asesoría, diseñamos, desarrollamos y modernizamos soluciones de software generadoras de ingresos y de ingeniería de datos para nuestros clientes. A través de servicios de modernización y herramientas de inteligencia artificial, ayudamos a las empresas a obtener una ventaja competitiva mediante la tecnología.

Los equipos de ingeniería integrados y remotos de GAP utilizan soluciones de extremo a extremo para innovar y alinearse con los objetivos de negocio de nuestros clientes. Contamos con más de 600 ingenieros en América Latina que hablan inglés, así como con aproximadamente 20 ingenieros ubicados en Estados Unidos. Con algunos de los puntajes de satisfacción del cliente más altos de la industria, en GAP nos enfocamos en el éxito de nuestros clientes y colaboradores.

GAP es una empresa propiedad de una mujer, con sede en Austin, Texas. Somos una organización guiada por valores, comprometida con el desarrollo de nuestra gente mediante inversiones en educación, clases de inglés presenciales y capacitación en las tecnologías más avanzadas, incluyendo inteligencia artificial, analítica de datos y aprendizaje automático. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones que ayuden a nuestros clientes a alcanzar resultados críticos de negocio, al mismo tiempo que apoyamos a nuestros colaboradores y comunidades para lograr un éxito sostenible a largo plazo.

Descripción

Buscamos estudiantes de técnica o tecnología en recursos humanos, reclutamiento, gestión administrativa y/o afines, con disponibilidad de realizar su práctica empresarial. El estudiante es responsable de ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, apoyando los procesos del área y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos.

Funciones:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento de candidatos (screenings, CVs, headhunting)
  • Actualizar bases de datos de candidatos y de universidades.
  • Soportar el proceso de contratación de personal y documentación de nuevos empleados.
  • Ejecutar el proceso de reclutamiento de aprendices y practicantes para cumplimiento de la cuota SENA de la empresa.
  • Apoyar las tareas de departamentos como Staffing y Recursos Humanos.

Beneficios:

• Aprender rápido cuando enfrente nuevos desafíos.
  • Habilidad para desempeñar múltiples actividades para alcanzar la meta.
  • Orientación a resultados, buenas habilidades de comunicación, negociación y excelentes relaciones interpersonales.
  • Mantener confidencialidad de información sensible dentro del departamento.
  • Conocer y usar herramientas de Microsoft Office y Google Apps.
  • Inglés Básico – Intermedio (Deseable)

Modalidad:

• Contrato SENA por 6 meses.
• SMMLV ($ 1.423.500) COP.
• Horarios flexibles.

En Growth Acceleration Partners, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Valoramos los antecedentes únicos de cada persona y brindamos igualdad de oportunidades sin importar raza, color, credo, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u cualquier otro derecho personal protegido por la ley. Fomentamos una cultura de pertenencia y nos esforzamos por ofrecer un entorno acogedor, donde todas las personas se sientan seguras para contribuir y desarrollarse.